近日，2019中国·4A金印巡讲上海站在CCG集团（上海东伽文化有限公司）的小剧场顺利举行。作为中国4A的重要活动与平台之一，金印是中国广告界最具权威的项，自2006年启动以来，就一直被誉为中国广告界的奥斯卡，此次金印巡讲活动，出席的人员包括了中国4A理事长/上海马马也创始人CEO莫康孙先生、中国4A秘书长朱曼芳女士、CCG集团董事长孙桂娟女士以及30余家广告企业、60余名创意营销人，对于广告何洁门照艳全集人来说，是一次非常难得的交流学习盛会。
去年，咨询公司（Boston Consulting Group）在一项研究中发现，增强企业的多样性可以带来更强的创新能力和盈利能力。放在企业文化上，能够展现出越多元的企业文化，就越能给企业带来提升和发展。
众所周知，对于广告公司而言，企业文化中的经营理论决定着广告战略的制定和经营模式的选择，而战略的实施过程又会促进和影响广告企业文化的发展，所以在广告公司，多元的企业文化显得尤为重要。其中，学习、创新、敢为人先是广告公司里必不可少的三种优秀企业文化。
今年是第十四届中国·4A金印，主题为“主动进化”。在CCG集团的企业文化中，注重主动学习发展、勇于创新是的话题，从一家十几人的活动公司发展成为一家几百人的集团，深受肩上、责任和更高追求的影响，与时俱进，为了能够输出有分量、出类拔萃的创意作品，积极寻求“主动进化”，努力探索跨界整合营销新方向、开拓新边界、创造新价值，逐步夯实着企业文化底蕴。
在此次巡讲活动中，集团董事长孙桂娟女士就十分感慨：“2019年我亲历了4A代表团的英伦（英国全球创意）之行，充分感受到协会一直在不断推动4A金印和中国·4A的国际化进程，即便近年来广告与营销的方式发生了很大转变，传统广告公司的空间越来越小、广告市场竞争越来越激烈，但我们CCG一直都在主动进化、提升自己，不断创造优秀的广告作品，努力实现中国4A的愿景和价值观。”
据了解，在汽车营销方面，今年五月份，集团活动事业部策划执行的大众品牌全球首款Coupe SUV-途昂X上市盛典，成为了目前为止海拔最高的汽车品牌上市会，让逾千人共同了汽车与自然美景之间的灵魂共鸣；在人才培养方面，今年集团也优先提出新人培养计划——导师计划，通过授牌给有经验的带队导师，让新人能够有针对性地学习广告行业知识、解决自身职业规划烦恼，该计划是真正体现了集团的爱才和包容；在生活管理方面，其实早在上海七月份出台垃圾分类相关条例之前，集团就已经提前实施起了公司生活垃圾分类，很好地为员工做出了表率。
一个企业，拥有多元化的企业文化能够营造更具包容性的职场，而将这些多元的企业文化用行动展现出来，并让员工自觉接受和发展，就能够起到最好的渗透效果，深入。
网友评论 ()条 查看