遵义市新蒲 推行大党建机制盘活警力资源

　　遵义市新蒲从2011年7月成立以来,面临着警力不足、基层基础薄弱等困难,严重制约着各项业务的发展。

　　为破解难题,该局突出党对工作的绝对领导,推行班子党务、警务工作一肩挑的“大党建”机制,以实现全局警务运行科学化、集约化、实战化。

　　一是推行机关部门和中心大党建和警务支援机制。将机关17个综合部门和业务警种整合为4个机关支部,推动警务资源向实战聚集、为实战调整、对实战发力；按照“地域相近,强弱互补”的原则,将永乐、喇叭分别整合到新舟、虾子党支部,在思想上聚成“”,在行动上凝成“一股劲”,在工作上形成“一盘棋”。

　　二是坚定不移地推动大党建机制“精细化”,对全局9个支部的“三会一课”等动作和自选动作一律定时间、定地点、定主题、定内容、定形式,对党建领警工作量化考评通报。

　　三是各支部充分发挥大党建统一指挥和整体作战的机制优势,积极主动应对社会经济快速发展带来的治安管理、安保处突、维稳等各种压力和挑战。眼皮跳测吉凶

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