2015是杨元庆、马佳佳们CEO任上的最后一年？

　　500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 />CEO职责之首，是确保公司业务不断发展，为股东和员工带来回报，同时实现个人价值。可是，纵观联想集团过去几年的做法，恰恰相反，个人利益实现在先，公司利益在后。

　　业务巨亏，薪酬巨高

　　联想的手机业务受收购摩托罗拉手机业务以及 Moto 销量下滑的拖累，税前亏损达 2.92 亿美元 (折合人民币约为 18.6 亿元)，与此同时，联想集团 CEO 杨元庆，这位 2015 中资港股 CEO 薪酬榜的冠军，却一边拿着 1.19 亿元的天价高薪，一边在公司面临危机时着手裁员。

　　决策失误，刘军离职

　　CEO是公司最高决策者之一，高管团队是左膀右臂。重大战略失误并不，但是在问责时，CEO一定要勇于承担责任，身先士卒。

　　18 亿的巨亏，始于 2014 年。彼时杨元庆的薪酬就位列 CEO 榜首。2014 年 10 月，联想完成对摩托罗拉移动的收购，联想随即成为全球第三大智能手机厂商。然而，这一收购不仅没有给联想带来可观的收益，反而成了其财务上的“包袱”。2015 年 6 月，联想集团执行副总裁、移动业务集团总裁、摩托罗拉移动管理委员会刘军闪电离职，突如其来的变动很是让人诧异。因为，就在一周前的首届“联想科技创新大会”上，刘军还作为移动业务的掌舵人出席，并与联想新晋代言人范冰冰互动。

　　刘军是在联想供职几十年的老将，杨元庆战略失策，却向属下问责，恐难辞其咎。

　　前景不明，老柳疑惑

　　CEO 位高权重，除了公司员工的支持，企业元老的也是判断其工作成绩的重要信息。

　　柳传志近日在企业年会上表示：“杨元庆的队伍要往前发展，要不断冒更大的风险，如果没有其他的饭碗，也不敢说支持杨元庆。”杨元庆是柳一手安排选定的联想集团 CEO，柳的支持对杨元庆在联想集团中的地位至关重要。如今 PC 市场日落西山，联想在智能手机及平板电脑业务中节节败退，可能了柳传志对他的信心？

　　未来，杨元庆如果不能有所突破，卸任 CEO 一职，当在情理之中。

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