&&旅游与文化严密相关，旅游如何借文化因素晋升魅力，文化如何借旅游平台增强活气，终极实现两大产业融合发展张家界自助游攻略，成为事实的课题。笔者以为，眼下重要的是找准旅游、文化两大产业的融合点。&&&&&&&机制融合是条件。公正、公道、高效的机制是产业发展的重要推能源。在当前市场经济尚不完美情形下，旅游、文化两大产业真正做到&你中有我，我中有你&，其管理机制、领导思维、发展理念至关主要。&&&&&&&目前，一些处所的文化景点广泛范围不大、资源配置效力低、名目内涵不够、展现手腕单一花费内容偏于苍白，直观的表示是人气不旺、旅游消费不尽人意。重要起因是分属不同的主管部门，各定各的调，各唱各的戏。文化管理部门往往更多地从文化建设的角度斟酌文明产业的发展，对如何植入旅游功效有待进一步进步意识；旅游治理部门往往专一旅游发展，对文化资源充足应用器重不够。因而，要树立工业融会机制，旅游、文化管理部门要进一步加强融合意识，相干要增强沟通合作，对游览与文化产业的发展计划、投资项目、搀扶政策、宣扬推广跟人才培育等方面要建破起彼此支撑、互动发展的工作机制，逐渐开辟旅游与文化融合发展的工作路数、实际举动和市场空间。&&&&&&&要改变政府职能，在踊跃调控市场的同时，重在领导旅游、文化企业的出产经营运动。要深入企业体系改造，建立产权清楚、权责明白、政企离开、管理迷信的古代企业轨制。同时要加强产业规划整合，坚持&互通有无、互为利用、相互增进、独特繁华&的原则，提高规划品质，共同打造兼具旅游、文化品位的复合型产品。&&&&资源融合是基础。文化资源是旅游的中心资源。应该说，某种程度上旅游与文化产业分别、资源分家，是当下一些地域文化资源丰硕但对旅游业奉献不大的突出原因。加强旅游与文化的资源融合，在不断提升旅游文化内涵的同时，重要的是重视挖掘、利用文化资源。&&&&&&&要充分认识文化资源的普遍性、丰富性。根据联合国教科文组织1996年颁布的相关文件，文化资源主要包含文化遗产、出印刷业和著述文献、音乐、表演艺术、视觉艺术、音频媒体、视觉媒体、社会文化活动、体育和游戏、环境与天然十个方面，其中，文化遗产、社会文化活动和环境与做作三个方面与旅游产业核心业务接洽紧密。另外七个方面，也属旅游产业与文化产业融合过程的穿插范畴，这些都是旅游产业和文化产业共同发展的资源和基础。&&&&&&&湖南张家界国宾酒店产品融合是要害。旅游、文化产品融合有两个方面值得关注。&&&&一是打造旅游文化产品。通过挖掘、开发、提炼等有效手段，在旅游项目开发、旅游景区培养、旅游市场促销和大型节庆、精品旅游线路设计、特点餐饮推举、旅游商品开发和从业职员培张家界百龙天梯训等诸多方面，留神从历史文化底蕴、地区文化特色、民族民俗风情等多方面，突出和彰显旅游产品的文化特点，赋予其深沉的文化内涵和更多的文化元素，一直开发富有品牌竞争力和文化影响力的旅游产品。一家陶瓷企业购置了齐白石画作的权，将齐白石中国画印到碗碟等器皿上，提高了文化含量和设计的设想性，不仅卖价提高了30%，而且向国内外输出了中国文化。这直接体现了产业设计与文化元素的结合。&&&&&二是打造文化旅游产品。要充分利用丰富的红色文化、历史文化、民俗文化资源，建设高品位的文化旅游景区，打造具备中华特色、当地特色、游客脍炙人口的旅游文艺精品和文化旅游节庆品牌，精心设计独具魅力和吸引力的特色精品旅游线路等，造成文化主打型旅游产品。提高旅游、文化产品融合度，还要借助谋划创意和技巧表现的应用，扶植介入式旅游、体验式旅游消费，使游客不仅是文化、旅游项目的傍观者、观光者，更是文化旅游活动的参加者、休会者，在参与中加深对地方特色文化和天然历史人文景观的懂得。&&&&&&&&市场融合是载体。目前，旅游产业与文化产业融合水平不高，一个凸起的原因是市场运作教训不足，资源优势未充分转化为产业优势和竞争优势。对此，要遵守旅游、文化产业发展法则，保持以市场为导向的准则，充分施展市场配置资源的基本性作用，让市场自主调节旅游、文化产业融合方向。对此，要加强对旅游、文化市场的研讨，针对需要选准旅游产品开发的市场定位，将文化资源融入旅游项目的开发进程中，把文化优势资源转化为优质旅游产品。要加强组织融合，企业是两大产业融合的好载体，加强以资本为纽带的旅游、文化企业间的配合，激励他们发掘本身优势，结合内外前提，发明存在创意、吸惹人气、人无我有、人有我优的旅游、文化新项目（产品），实现上风互补、市场共享。要翻新营销方式，通过节庆会展、影视创作促销、主题推介促销、宣传促销、网络促销等传统方式与新型营销方法的联合，加强对文化旅游产品和旅游目标地品牌的宣传促销力度。&&&&&&&人才融合是保障。要全面实行旅游业&十二五&人才规划，培养合适旅游产业和文化产业融合发展的复合型、立异型和利用型人才。加能人才融合要从实际动身，建设一批文化旅游实际基地和设置文化旅游人才造就院系（专业），加强文化旅游人才培训。要依据市场需乞降文化旅游产业发展实际，按期组织文化旅游从业人员的业务培训，结合发展导游和讲授员培训，努力培育一支高素质、专业化的文化旅游人才步队。要创造良好的文化环境，提高向导的文化素质，加强对导游的旅游文化教导，使其懂得控制旅行景点、风物及各种社会景象的文化内涵，尽力把提升文化内涵、体现人文关心贯串到旅游全过程。要健全人才应用机制、鼓励机制和流念头制，看重高档次人才的引进和培养，激发人才的创造活力和创业热忱，构成人才良性轮回。&&&邓情理
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