山亿新能源股份有限公司党建工作

　　山亿新能源股份有限公司是由澳籍华人崔佩聚先生于2008年创立，主要从事太阳能光伏并网逆变器产品的研发、生产、销售和售后服务，是国际一流的光伏并网逆变器产品制造商及太阳能并网系统解决方案的供应商之一，分支机构遍布、无锡、深圳、、等地。该公司2009年12月落户宿豫经济开发区以后，在企业申报、规划、配班子、招工、投产、运营时，做到与党组织组建同步进行。目前，公司共有员女人面部痣相图工609人，其中99人，2011年升格为党委，今年4月被宿豫区委组织部确定为首批由区委和开发区党工委双重管理的20家重点企业党组织之一。

　　公司党委一直把夯实基础、建强队伍作为工作的首要任务。大力“人才”工程，即把优秀员工、管理人员发展成，把培养成管理人员和技术。目前公司24名中层以上管理人员中19人，占79%。公司成立以来，展44人，其中班组长以上主管39人，技术5人。

　　公司平时积极与企业管理层沟通联系，争取最大限度支持。先后争取资金5万余元，建设了活动阵地，并达到“十有”标准，即有门牌标识、有桌椅板凳、有电教设备、有党旗党徽、有报刊、有文件柜箱、有党建制度、有专职党务干部、有组织建设规划和发展规划。

　　把党组织设立与公司业务发展同步规划，目前公司所有分支机构全部成立党支部，在宿迁本部设立党支部7个，在无锡、深圳、等分支机构各设1个党支部，同时，、分公司分别成立了临时党支部，实现了哪里有公司员工，哪里就有员，哪里有公司分支机构，哪里就有党的组织。

　　公司党委充分发挥在企业职工中的核心作用，积极服务企业、员工、社会，内聚，外树形象，使党组织在企业中的地位大大提升。结合创先争优活动，找准抓党建促发展的结合点，组织开展了以“围绕中心、强化核心、凝聚、关心”为主要内容的“四心工程”活动，实现党组织活动常态化。

　　积极探索实施以“组织渗透、人员渗透、活动渗透、文化渗透”为主要内容的“渗透工作法”，建立了党建与企业生产相结合的工作模式。实现党组织设置和企业机构设置相渗透，企业党组织负责人和企业部门负责人交叉任职，党建活动与企业生产经营相衔接，实现了同频共振。

　　党组织始终把服务职工群众作为重要任务，努力为员工办好事、办实事。多次向职工征求对企业生产管理经营中的意见，积极向公司管理层反映，帮助企业提升了后勤服务水平，受到了职工欢迎。为丰富职工文化生活，协调新建了图书室、篮球场、电子阅览室等文体设施，满足了职工业余文化生活的需求。

　　公司党委始终“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一目标，积极搭建各种活动载体，把党组织的战斗堡垒作用和的先锋模范作用发挥渗透到企业生产经营中去，促进企业发展和党建提升有机融合、互促共赢。

　　大力实施党群共建，定期组织开展“示范岗”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”等评创活动，实现了“关键岗位挑重担，关键技术来攻关，关键时刻冲在前”，涌现出了一大批先进典型。机关党支部杨迎军在生产高峰变电站能力出现严重不足时，带领一线工人冒着酷暑，奋战三个昼夜，完成了电量分配调整，弥补了能力缺口，为公司节约资金达150万元。像这样的先进典型在山亿新能源股份有限公司还有许多。

　　的创先争优带动公司职工的工作热情，促进了企业健康和谐发展，企业效益三年连迈三大步。2011年公司实现销售收入3.5亿元，实现利税3651万元，均比2010年增长8倍。2012年一季度销售收入完成 7亿元，同比增长50%。（李冬冬 周克定）

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