a型血女人的性格日前，象山县人力社保局对2018年在象山就业的24名延边州敦化和龙井两地的建档立卡务工人员进行调查，统计发现已有16人返象到岗，另有2人计划近期到岗，返岗率近八成。其中浙江启鑫新能源科技股份有限公司到岗人员4名，宁波威霖住宅设施有限公司到岗人员4名，宁波谊胜针织有限公司到岗人员4名，宁波赛德森减振系统有限公司到岗人员2名，宁波全力机械模具有限公司到岗人员2名。这是象山县积极开展就业扶贫、精准对接劳务协作的可喜。
精准对接，把关优质企业。象山县人力社保局与敦化、龙井人社局积极对接，了解务工人员的基本情况和就业意向，严格挑选优质企业，确保劳务对接企业制度健全，薪酬合理，运营有序。目前对接的企业中，浙江启鑫新能源科技股份有限公司、宁波威霖住宅设施有限公司、宁波赛德森减振系统有限公司等均是象山县的知名企业，提供有竞争力的工资福利待遇，例如，敦化市大桥乡义和村村民郑林是启鑫新能源科技股份有限公司的一名叉车工，每月工资6200元，敦化市青沟子乡双顶子村村民孙铁柱，在威霖住宅设施有限公司做装配工，已经成长为车间熟练工，每月工资5500元。来自延边州龙井市的王德骏和吴昊是宁波全力机械模具有限公司的员工，今年春节他们没有回家过年，而是选择留在厂里工作，他们表示，稳定的工资收入、良好的福利待遇和工作是他们愿意留下来的重要原因。
完善制度，实现政策保障。积极探索对口帮扶地区贫困人口来象就业的各种政策补贴，出台“零成本”就业、“零缝隙”关爱、“零起点”育人“三零”劳务协作制度。在层面，建立爱心岗位制度，鼓励用人单位积极开发“就业帮扶爱心岗位”，对就业帮扶工作积极、成效明显的用人单位，每吸纳1名建档立卡贫困劳动力就业给予就业扶贫岗位补贴；在用人企业方面，对建档立卡务工人员实行“三免”政策，即免住宿费、免就餐费、免社保个人部分，减轻他们在象山的生活负担。
人文关怀，实现情感留人。高度重视对口劳务协作就业扶贫工作，联合企业解决务工人员遇到的工作、生活等方面的困难。落实专人、专项经费，负责从接机到企业入职的全过程陪同和食宿费用。务工人员一入企上岗，象山县立即就组织召开了由企业东北籍高管、职工参加的老乡欢迎会，由老乡带领务工人员实地参观企业车间、食堂、宿舍，对企业发展、薪资福利等情况进行介绍；同时，注重饮食上的细节关怀，企业在职工饮食上增加了东北菜，努力让这批务工人员在熟悉的乡音乡味中感受到浓浓暖意。建立微信群，落实定人定员联系帮扶制度，提供24小时在线咨询服务，全方位服务好每一位务工人员。注重务工人员生活与健康，在何兆松、郭胜宇等人生病住院期间，多次看望并及时给予报销医药费，解决后顾之忧。在中秋节、春节等节日期间多次走访、慰问，送去节日祝福，同时送上大礼包和生活补贴。
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