您的位置:网站首页 > 航空科技 > 正文

助推新兴产业 立足科学监管——南航大“民用无人机立法研讨会”支招

类别:航空科技 日期:2017-10-27 12:08:13 人气: 来源:

  “民用无人机作为新兴行业,并不适用于传统的通航管理方式,应该采取新的办法。”这是9月8日在南京航空航天大学举办的“民用无人机立法研讨会”上参会单位共同的。作为拥有“三航”特色的老牌重点高校,南航一直致力于研究航空法,近年来尤其关注通用航空立法和无人机。

  伴随近日《深圳市民用轻小无人驾驶航空器管理办法(征求意见稿)》的发布,社会对无人机的科学管理有了新的认知。此次研讨会特别邀请江苏省法制办、民航华东管理局、民航江苏省安全监督管理局、江苏省、中国民航大学院、玖润律师事务所等单位领导与专家学者,针对当下的无人机管理焦点问题展开热议。

  目前,中国制造的民用无人机已经占据全球70%市场份额。民航华东管理局法规处张子川处长在会议伊始即表示对行业的发展前景充满期待,并指出这是为数不多领先于世界的行业,有必要构建一套先进的管理法规。

  对于个别城市划设少量可飞空域供无人机飞行的问题,社会上一直存在较大争议。来自中国民航大学院的王立志教授指出,应注意中央事权和地方事权的界限。一方面,无人机管理应和现存的通航管理有所差别。例如飞行前申报空域、提交计划,对于7kg以下的消费级无人机并不适用。

  在执行层面,普通群众也很难找到渠道申请,申请时间多长,能否复议,都是不可避免的问题。王教授采用“”式管理,对需要的地方划设禁飞区,将禁飞区以外,120米以下的空域给民用消费级无人机。同时特别强调:“国家近年一直在探讨低空空域管理,地方在立法上应该国家的方向与。”

  南航贺富永副教授在这一点上与王教授不谋而合。他认为,长远来看,“”式的管理更符合产业的发展趋势和需求。监管的最终目的,是为了引导和促进产业健康发展,不能因为有风险,就将产业牢牢把控死。惟有科学的管理线,才能避免行业一抓就死,一放就乱。

  民航江苏省安全监督管理局郭建忠处长谈到空域对无人机发展的必要性,并根据长期工作经历,提出无人机空域划设的设想和需要注意的安全问题。

  在人员管理方面,社会普遍认为实名购买的方式存在很大的风险漏洞。由生产商和销售商收集、登记购买者信息的行为,在性上有待商榷,很难取得消费者的信赖与认同。生产商与销售商则增添了消费者隐私泄露的风险责任。来自玖润律师事务所的徐尉律师加以补充:“无人机在购买后转手的速度很快,实名激活登记更能实现人机关联和责任绑定。实名激活信息应该和服务管理平台对接,信息的获取惟有快捷、便利,实名登记的效果才能真正。”

  江苏省法制办苏建清处长则从全局角度对立法重点加以梳理:一是解决空域与管理这一基本、核心问题;二是有必要树立无人机的安全技术标准;三是运用新的运行技术,取代传统通用航空的审批式管理;四是明确使用人的和责任;五是建立合适的违规惩罚制度。

  主办方南京航空航天大学航空法与空间法研究所所长栾爽教授在总结时特别引用了英国《红旗法》的例子,严苛的性管理曾让汽车工业在英国失去了发展契机,是我们应该引以为戒的教训。无人机作为新兴事物,在监管层面势必选择不同的态度与方向。审慎与渐进,尊重产业发展规律,才能让监管更长远、更有效。

  来源:X(非中文科技资讯)的作品均转载自其它,转载请尊重版权保留出处,一切法律责任自负。

  中文科技资讯尊重与知识产权。如发现本站文章存在版权问题,烦请30天内提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至我们将及时沟通与处理。

  全面屏的到来,让手机行业如久旱逢甘霖。从来没有一种技术、工艺或者模式创新,能够如此之快的被厂商广泛接受并全面铺开。采用全面屏的厂商,从海外品牌苹果、三星、LG、夏普,到国内大品牌华为、小米,以及努比亚、乐视、锤子、ZUK等。

  10月17日消息,微软公司前董事长比尔·盖茨离开微软的管理层已经很长时间了,不过现在他仍旧是世界首富。有统计数据发现,如果盖茨不去做慈善,并把一定财富捐赠出去的话,那么盖茨的财富就将超过1500亿美元。

  随着人工智能越来越受到人们的关注,大家对相关产品和服务的期待也越来越高,比如:机器人写作、机器人作曲、自动驾驶汽车等等。其中最有代表性的应用就是开始活跃于各行各业的智能客服。

  2016年3月,时任乐视控股CEO贾跃亭曾在IT峰会上抱怨,“BAT三座大山了整个中国互联网,、看不到未来,唯有乐视在视频领域侥幸苟活。”李彦宏当时插话道:“这三座大山都是盆景,别太当真。”

  推荐:

  

0
0
0
0
0
0
0
0
下一篇:没有资料

网友评论 ()条 查看

姓名: 验证码: 看不清楚,换一个

推荐文章更多

热门图文更多

最新文章更多

关于联系我们 - 广告服务 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 人才招聘 - 帮助

声明:网站数据来源于网络转载,不代表站长立场,如果侵犯了你的权益,请联系站长删除。

CopyRight 2010-2016 科技创新信息网- All Rights Reserved